百度日前进行了高管调整，其中， 前金山云CFO何海建（Henry）加盟百度，担任集团公司首席财务官（CFO），负责百度财务体系管理工作。
百度集团资深副总裁何俊杰（Jackson）不再担任代理CFO职务，轮岗负责集团人力资源及行政管理。
百度集团资深副总裁崔珊珊不再负责集团人力资源及行政管理，继续担任文化委员会秘书长。
资料显示，何海建2003年6月及2006年4月获得东南大学电子工程学士学位及硕士学位。2014年3月，获得芝加哥大学工商管理硕士学位。 2025年，完成哈佛商学院高级管理课程（AMP）。
何海建曾在美银美林、高盛等投行工作，2020年1月到2025年6月担任金山云首席财务官，何海建离职前，金山云刚完成约2.915亿美元的融资。
何俊杰
何俊杰是2019年加入百度，在百度内部已轮岗多个职务，2022年5月，何俊杰晋升为集团资深副总裁，并轮岗担任百度移动生态事业群组（MEG）负责人；百度集团执行副总裁沈抖担任智能云事业群组（ACG）负责人；
2024年10月，百度集团执行副总裁罗戎（Julius）轮岗担任移动生态事业群组（MEG）负责人，不再担任集团CFO。同时健康事业群组（HCG）合并至MEG。何俊杰轮岗担任代理CFO，不再担任MEG负责人。
此次负责集团人力资源及行政管理前，何俊杰已经在财务、业务等多个岗位轮换，而HR Head这个岗位既得熟悉公司组织、文化，也得了解各项业务。目前看下来，公司内部何俊杰就是最合适的人选。
百度CEO李彦宏在内部信中评价何俊杰“带过业务、熟悉团队、经验全面”，因此，何俊杰接手百度人力资源及行政管理也算是顺理成章的选择。
百度自2011年开启干部轮岗制度，先后通过引入OKR绩效管理制度、调整组织架构、倡导干部年轻化。
当前，百度公司25年，高管团队平均年龄约为48岁；阿里巴巴26年，高管团队平均年龄约为53岁；腾讯27年，高管团队平均年龄约为51岁。 从目前来看，百度的管理层是这些大公司中相对年轻的一家。